在找工作这件事上
很多人都会有这样的经历
简历投出去后如同石沉大海
几百份简历才获得一次面试机会
而“面试官”们也可能很头痛
花了大半天看完几百份简历
合适的人或许不到十个
发出面试邀请后
别人还不一定愿意来
帮求职者提升 offer“命中率”
帮企业找到心仪的员工
一些人力资源服务机构
用上了“AI 助手”
在线求职不稀奇
“元宇宙”求职试过没？
职多多是一家主要服务蓝领的招聘平台，通过短视频直播为蓝领工人提供劳务中介服务。日均可覆盖人数超过 500 万，一场直播能收到约7000 份 简历。从投递简历到入职，最快可在 3 天 内完成。
武汉职多多网络科技有限公司联合创始人刘闯告诉长江云新闻记者：“平台以应聘者的报名地点为圆心，推荐半径 5 公里范围的工作岗位。”去年，职多多共服务求职者 150 万 人次，超 6 成 谈妥了工作。其中的“秘诀”在于，数字化赋予了求职者更多探索的空间。
武汉职多多网络科技有限公司首席增长官匡世琦记者：“直播的时候，我们会把整个直播间布置成员工工作的实景，求职者可以通过互动，能看到他之后的工作场景。每个岗位分成 134 个可视的岗位字段，一个求职者通过我们的直播间报名之后，会有一个初级的标签。”
投简历之后
和你沟通的可能 AI 机器人？
在湖北，还有更多人力资源服务机构利用最新 AI 技术，助力企业人才招聘效率提升与行业创新发展。
湖北省兴鸿翔人力资源开发有限公司自主研发的“AI 招聘”互联网 + 大数据一站式就业服务平台，可以实现人岗智能匹配、大数据分析、职业规划提升、云面试、云培训等便捷高效的人力资源信息化服务，为 9600 余家 企业单位输送各类人才50 万余人。
武汉鸣鸾信息科技有限公司推出的“猎星智能 AI 招聘助理机器人”，可以用真人语音和专业招聘话术和应聘者无障碍地交流，并基于海量的历史数据，为应聘者量身推荐合适岗位。
截止目前，湖北省人力资源服务行业年营收达到 1080 亿元，已建成武汉、襄阳等人力资源服务产业园 9 家，行业规模居中部 第一。
各类人力资源服务机构已近5000 家，一年可帮助上千万人次实现流动和就业。
（长江云新闻记者 秦婧 张雪晶 甘泉 襄阳台 吴竞成 责任编辑 黄乐毅）
原文链接：https://news.hbtv.com.cn/p/2450183.html
